＜English/日本語＞武庫川学院は「くるみん」認定を受けました。

English below. 

 

学校法人武庫川学院は2013年に男女共同参画推進宣言を公表し、長年にわたり教職員の仕事と子育ての両立を積極的に支援し、さまざまなサポート体制の充実、制度の見直し、環境整備を推進してきましたが、このほど初の「くるみん」認定を受けました。

 

次世代育成支援対策推進法（次世代法）及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、令和3年度に5年間の「一般事業主行動計画」を策定。「学院全体の管理職に占める女性の割合を30％以上にする」「男性教職員の育児休業取得率を5％アップするとともに仕事と家庭の両立を目的とした支援制度の充実をはかる」ことを目標に、様々な支援を行った結果、5年を待たず2年（令和3年4月１日～令和5年3月31日）で目標を達成しました。この一般事業主行動計画が次世代法第13条に基づく基準に合致するとして、５月31日付で兵庫労働局より学校法人武庫川学院として初めて「くるみん認定」を受けました。

 

くるみんマークは赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ・会社ぐるみ」を掛け合わせ、仕事と子育ての両立のサポートを表現しています。認定により、本学で作成する印刷物等にくるみんマークが使用できるようになります。認定回数に応じて星マークが付記されます。

 

Mukogawa Women's University announced its declaration for the Promotion of Gender Equality in 2013, and over the years has actively supported its faculty and staff in balancing work and raising of family, enhancing various support systems, reviewing systems, and improving the environment, and has recently received its first "Kurumin" certification.

 

Based on the Law for Measures to Support the Development of the Next Generation (Next Generation Law) and the Law for the Promotion of Active Roles for Women in the Workplace (Women's Activity Promotion Law), a five-year "General Business Owner Action Plan" was formulated in 2021. As a result of various support measures, we achieved the goal in two years (from April 1, 2007 to March 31, 2023) instead of the five years.  On May 31st, Mukogawa Corporation became the first educational institution to be certified as "Kurumin" by the Hyogo Labor Bureau for its general business owner action plan, which meets the standards based on Article 13 of the Next Generation Law.

 

The Kurumin mark is a combination of the word "Okurumi" (baby blanket) and "Shokuba-gurumi" (workplace and company) and expresses support for balancing work and parenthood. Certification allows the use of the Kurumin Mark on printed materials created by the University. A star mark will be added according to the number of times the certification is granted.